02 de Dezembro de 2019

A Unimed Belém priorizando cada vez mais a questão da diversidade, por entender que uma empresa deve sempre refletir a comunidade a qual atende. Desta forma a cooperativa tem buscado processos de recrutamento que focam exclusivamente na experiência e no currículo de cada candidato.

A diversidade tem muitas facetas, incluindo raça, etnia, gênero ou identidade de gênero, idade, religião e orientação sexual. Mas também inclui pessoal com diferentes formações educacionais, referências culturais, experiências ou capacidades físicas.

Receber e ajudar no processo de inclusão dos colaboradores, independente de suas características pessoais é uma forma de fazer cada pessoa se sentir valorizada, respeitada e vivenciar o sentimento de pertencimento ao ambiente de trabalho.

Ajude neste processo de inclusão! #EUABRACOADIVERSIDADE

Texto: Assessoria de Comunicação e Marketing Unimed Belém

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