14 de Setembro de 2021

A Segunda edição do programa distribuiu, ao todo, seis mil reais aos três primeiros lugares. 21 projetos foram inscritos.


A cerimônia de premiação do Programa Mais Ideias 2021, iniciativa que visa reconhecer e valorizar as soluções inovadoras propostas por colaboradores da Unimed Belém, ocorreu na manhã desta sexta-feira, 3/09, no auditório da Estação Saúde Unimed. Além dos participantes, o evento contou com a presença de gestores e diretores da cooperativa médica. Os três primeiros colocados receberam prêmios de um mil, dois mil e três mil reais.

Nesta segunda edição 21 projetos foram inscritos e 10 passaram à segunda fase, a de apresentação e defesa oral junto ao comitê avaliador formado por seis gestores e assessores. De acordo com o Dr. Antônio Travessa, Diretor Geral da Unimed Belém, o Mais Ideias é um laboratório de iniciativas que contribuem para o futuro da empresa.

“Nossos colaboradores possuem um potencial muito grande em ajudar a Unimed e temos a consciência da qualidade desses profissionais. As 10 ideias classificadas serão estudadas para serem aproveitadas e aplicadas, principalmente aquelas que geram retorno ao atendimento dos beneficiários”, destaca o Dr. Travessa.

Para Lene Ferreira, Gestora de Pessoas da Unimed Belém, o segundo ano do projeto trouxe ideias cada vez mais elaboradas. “Neste ano percebemos uma dedicação acentuada. Todos os projetos são de muita importância que vão desde melhorias de atendimento ao cliente até o relacionamento com o cooperado e passando pela a redução de custos. São ideias alinhadas ao nosso planejamento estratégico e à missão da cooperativa”, frisa Lene.

A diretora de recursos próprios, Dra. Elaine Figueiredo afirmou que os projetos desenvolvidos para o “Mais Ideias” marcam a mudança cultural da cooperativa, onde os processos estão sofrendo inovações tecnológicas contínuas.

“Eu acredito muito na gestão compartilhada. Os insights dos nossos colaboradores fazem a diferença no dia a dia e isso nos coloca em uma posição de destaque no mercado. Parabenizo a todos que participaram desse processo. Este é um momento ímpar na nossa empresa e que com certeza trará muitos resultados positivos”, comenta a Dra. Elaine.

Premiados

1º Lugar

O primeiro lugar ficou com o projeto “Unimed Conectada”, dos colaboradores Leandro Barbosa e Paulo Alves da Central de Abastecimento da Unimed (CAU). A dupla recebeu R$3.000,00. O objetivo da iniciativa é ajudar na comunicação assertiva entre a cooperativa e os beneficiários.

“Por meio do WhatsApp pode-se criar um bot para repassar informações aos clientes. Se a pessoa quiser saber o contato ou a localização de determinado serviço, esse sistema encaminha e direciona a demanda. Isso torna o

processo de atendimento mais ágil e ajuda na economia de custo”, explica Leandro Barbosa.

2º lugar

A segunda posição ficou com o projeto “Unimed Belém Paperless” dos colaboradores Sandy Sena, Rildo Santos e Marcos Otero, que trabalham nos setores de Controladoria, Financeiro e TI, respectivamente. Os três receberam o valor de R$2.000,00 pela colocação. O projeto é voltado para aumentar o controle e diminuir a impressão desnecessária de papel.

“Hoje, dentro da cooperativa, temos o hábito de imprimir muito. Cada área imprime os seus documentos, recolhe assinaturas até chegar ao final do processo. No formato digital, esse caminho se torna mais sustentável, já que as assinaturas deverão ser todas online e os arquivos digitalizados”, detalha Sandy.

3º lugar

O terceiro lugar, com a premiação de R$1.000, foi para o projeto “Capacitea”, programa que visa capacitar cooperados e colaboradores, por meio de oficinas online, para contribuir com o fluxo de atendimento adequado de pacientes com o Transtorno do Espectro Autista – TEA. A ideia foi da psicóloga Rosine Ribeiro e da fonoaudióloga Elaine Valente, do Núcleo de Acolhimento e Avaliação de Terapias Integrativas para o TEA (Natitea).

“A pessoa com o espectro autista não faz apenas terapia. Ela também precisa da emergência, utiliza os serviços administrativos e, por isso, deve ser assistida nesses lugares de forma inclusiva. O Mais Ideias nos ajuda a pensar amplamente para a construção de políticas mais humanas dentro da empresa”, finaliza Rosine Ribeiro.

 

 

Assessoria de Comunicação e Marketing

Leia também